我们的人才策略是：识才、用才、育才、留才。
   人才队伍建设是推动一个公司自主创新、科技进步和提升其核心竞争力的重要力量。深圳市中安华网智能科技有限公司正在全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型高层次人才梯队。
   公司理念尊重、保护员工权益，充分反映岗位特点、体现岗位价值、突出工作业绩，激励高层次经营管理和专业技术人才的技能发挥。积极稳妥地推进薪酬、福利、保险制度的改革与完善。响应国家建立多层次社会保险体系的总体要求，努力健全各项保险制度，做好各项基本保险，维护员工的切身利益。在逐步建立和完善人才竞争激励机制的过程中，通过开展内容丰富、形式多样的评比活动，激发员工的主动性和创造性，让员工在竞争和被激励中逐渐发挥个人优势，提高工作效率。目前已产生多名“集团公司技术能手”，公司还采用了招调户口入市等激励方法，以增强员工立足本职、奉献中安的荣誉感和忠诚度。
   公司重视人才培养工作，尊重人才成长的客观规律，让培训成为员工最好的福利，并让不同层面的员工都能找到适合自己的学习方式。公司当前的发展需要更多的现代安全工程高级管理和技术人才，所以2008年中安华网将重点加强经营管理、专业技术、操作技能和国际化四支人才队伍建设。为公司进一步加大国际化发展所需要的人才队伍建设打好基础。

    热烈欢迎广大有能有识的青年学子加盟中安加盟我们的华网科技！